nades.ruНовые возможности в психологической подготовке персонала, занятого на промышленных объектах
2005 год ознаменовался рядом аварий и катастроф на предприятиях городов Уфы (взрыв на Новоуфимском нефтеперерабатывающем заводе) и Стерлитамака, сопровождающихся человеческими жертвами (ЗАО "Стерлитамакский нефтехимический завод", ЗАО "Каучук", ОАО "Сода" и др.). Несмотря на проводимые профилактические мероприятия, включающие удовлетворительную сдачу экзаменов по соблюдению правил техники безопасности, регулярные медицинские осмотры, а также своевременное проведение аттестации рабочих мест, принятых мер оказалось совсем недостаточно для предупреждения данных аварий или существенного уменьшения последствий этих катастроф. Известно, что в случае возникновения каких-либо бедствий, будь то стихийное или возникшее на промышленном объекте, большое значение в плане скорейшей их ликвидации приобретает поведение людей, находившихся в данной зоне. Ещё большее значение приобретает уровень и характер паники, а также скорость её распространения. Хорошо также известно, что психологической подготовке своих технических работников руководство промышленных компаний мало, а то и вовсе не уделяет внимания. Работающие на некоторых промышленных предприятиях психологи не владеют методами практической психологии (саморегуляция, самогипноз, психокоррекция и т.д.), не умеют проводить психоанализ, а также не в состоянии изменить психотип человека (его характер, подверженный стрессам). Эти психологи вряд ли предупредят возникновение стрессов у персонала, работающих на ответственных участках производства в случаях возникновения каких-либо экстремальных событий. Доминирование стрессового влияния в современном производстве, приводит к росту в структуре заболеваний у работающего населения одного из наиболее распространенных психических нарушений - невротических состояний. Показано, что важным патогенетическим механизмом развития функциональных изменений в ЦНС выступает снижение контролирующей функции коры больших полушарий над лимбическим комплексом и струк¬турами вегетативной регуляции ствола головного мозга (Сафронова O.K. 2002 г.; Измеров Н. Ф., Липенецкая Т. Д., Матюхин В. В., 2005).
Стресс является не только основной причиной дезорганизации дея¬тельности человека (Ломов Б.Ф., 1963; Крылов А.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А., 1995; Бодров В. А., Обознов А. А., 2000; и др.), но и выступает запускающим механизмом в патогенезе множества психосоматических, психиатрических расстройств, онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний.
Мы считаем, что заветным невротическим изменениям, которые могут диагностировать врачи-психиатры, предшествуют модификации психотипа, направленные на резкое снижение устойчивости к стрессу. Девиантное поведение таких людей проявляется только в экстремальных ситуациях, что является весьма опасным в условиях современного производства. Предприятия, население регионов становятся заложниками безграмотности руководителей производств из-за отсутствия специализированной психологической подготовки операторов систем управления и т.д. Именно в этом и состоит роль человеческого фактора во внезапном возникновении аварий и катастроф.
Проблема поведения людей в экстремальных ситуациях решается в современной психологии различными методами: психодиагностика, компьтерное моделирование, моделирование состояний человека в гипнозе и т.д. Ряд авторов считает, что использование гипноза в целях изучения поведения человека является наиболее гуманным и эффективным средством (Гримак Л.П. 1978.; Овчинникова О.В., Насиновская Е.Е., Иткин Н.Г. 1989 и др.).
Опыт работы показывает, что метод моделирования в гипнозе различных экстремальных ситуаций является весьма эффективным в целях десенсибилизации к условиям стресса (Слободяник А. П., 1983; Милтон Эриксон, 2002), но не у всех испытуемых, так как большую роль играет фактор гипнабельности. По мнению М. Эриксона (2002), любого человека можно ввести в трансовое состояние. Его методы были эффективны, хотя в ряде описанных им случаев требовалось проведение до 50 сеансов подгоговки. В условиях современного производства, к сожалению, руководители предприятий не располагают неограниченным запасом времени и средств для реализации таких проектов.
Предлагаемая нами программа повышения устойчивости к стрессу работников промышленных предприятий, занятых на ответственных участках производства, является весьма актуальной в связи с ежегодными траги¬ческими событиями, и включает в себя методы диагностики и коррекции устойчивости к стрессу в экстремальных ситуациях.
Вначале проводится психодиагностическая работа по выборке лиц, неустойчивых к стрессу. В дальнейшем с ними осуществляются психокоррекционные процедуры, направленные на изменение личностных свойств на основе методов саморегуляции и т.д. Для достижения успешных результатов в психокорреционной работе необходимо проведение около 16 сеансов саморегуляции. После окончания психокоррекционной работы проводится сравнительный анализ поведения отобранных лиц до и после психокоррекционных процедур. В процессе проводимой работы осуществляются цветные фото- и видеосъёмки, которые в дальнейшем используются при подведении итогов.
Литература:
1. Базаров Т.К. Беков Х.А. Аксенова К.А. Методы оценки управления персонала гос. и комм, структур. -М: РА ГС. 1995. — 111 с
2. Бодров В. А. Обозиов А. А. Система психической регуляции стрессоустойчивости человека-оператора // Психол. ж. - 2000. - Г. 21. ~ № 4. - С. 32-40.
3. Гримак Л.П. Моделирование состояний человека в гипнозе. - М.: Наука. 1978.-272 с.
4. Измеров Н.Ф. Липенецкая Т.Д. Матмхин В.В. Стресс на производстве как важная составляющая проблемы психического здоровья в обществе // Российский психиатрический журнал. - 2005. - №2.
5. Крылов А.А. Человек в автоматизированных системах управления. - Л.: ЛГУ, 1972.-192с.
6. Ломов Б.Ф. Человек и техника: очерки инженерной психологии. - Л.: ЛГУ. 1963. -266 с.
7. Милтон Эриксон. Стратегия психотерапии. Речь. - Санкт-Петербург, 2002. С. 26-34.
Жизнь без рака Об авторе Ещё статьи Результаты
Отзывы и комментарии